どうも！日本の“セクシャルワーカー” を応援する、もんたろです。
経験者のあなたも、未経験者のあなたも、お店選びはどうしていますか？
基本的には、スマホで検索することになると思いますが、どこの女性求人を見ても、
「入店祝い金〇〇円！」「働くスタッフは良い人ばかり！」「業界最高水準のお給料！」
・・などなど、似たような水準の求人ばかりで、なかなか判断が付きにくいですよね。
実は、
お店の実態は、面接までの段階で8割程度は把握することができます。
世に風俗店は無数にあり、お店選び（特にはじめてのお店）は、セクシャルワーカーたちの運命を大きく左右すると言っても大げさではありません。
少しでも、予備知識を持って面接に挑みましょう！
全てのセクシャルワーカーは、いつの日か必ずプレイヤーを卒業する日が来ます。
その日に備えて、業界の”非常識”に染まらないように、1％でも良いお店に出会える確立を上げましょう！
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1：魅力的な報酬額や待遇は、厳しいノルマがともなうケースも
2：求人情報ページ内の画像に注目
3：事務所の立地はどうか？
4：もっとも重要！環境やスタッフをチェック
1：魅力的な金額や待遇は、厳しいノルマがともなうケースも
一番多く見られているであろう、女性求人のポータルサイト（女性求人情報が集合しているサイト）には、様々なお店の情報が掲載されています。
どれも華やかかつ魅力的な情報ばかりで、一体どこを選んだらいいのか迷ってしまいますよね。
まず、必ず決めなければいけないのは、業種とエリア、そして働く店舗の価格帯（高級店、中級店、大衆店）ですが、今現在、お店を探している女性は、そこはある程度絞っていると仮定して話しを勧めます。
業種とエリア、価格帯を決めたとしても、まだまだ沢山の店舗が表示されるでしょう。
そして、ズラリと並ぶバナーには、下記のような文言が飛び交います。
・入店祝い金〇〇万円保証！
・（報酬額）〇万円バック！
・月収〇〇〇万円可能！
・・などなど、目を見張るような好条件。しかし、
表記されているような待遇を受けるには、実際にはかなりの高いハードル（ノルマ）が課せられている場合があることを認識しておきましょう。
例えば、【入店祝い金】で言うと
・設定された期間中に、設定された数の本指名や延長を取らなければいけない
・設定された期間中に、設定された日数の出勤が必要
・確かに金額は貰えるが、一日1～3千円ずつ支給され、全部貰い終わるのにかなりの期間がかかる
・・といった感じでしょうか。
実際に広告に掲載されている金額を得ようと思うと、非現実的ともいえるノルマを設定している場合もあるので注意が必要です。
全ての金額は、理論上の最大額が表記されていると思っておいた方が良いでしょう。
お店目線で本音を言うと、実力に関わらず、面接に来る全ての女性に多額な報酬を支払っていては、経営は成り立ちません。
お店としては、「取り合えず面接に来てもらえれば、そこから説得して入店につながる。」・・というのが一般的な考え方なのです。
全ての店舗がそうとは言えませんが、高確率で該当すると思われます。
しかし、このような手法は風俗業界に限った話ではありませんし、悪質とまで言えるかどうかは程度によります。
何事も、美味しい話には注意が必要ということですね！
2：求人情報ページ内の画像に注目
待遇に関する予備知識が付いたら、次に
掲載ページ内で確認できる画像に注目して頂きたいのです。
事務所内の様子や、スタッフの写真を多く掲載している店舗をよく見てみましょう。
・画像に写りこんでいる事務所はキレイか？規模感は？整理整頓されているか？
・スタッフの髪型、身だしなみはどうか
・掲載されているキャストさんたちの雰囲気はどうか
・画像はあるけど、無料の素材サイトから流用している画像ばかりではないか？
モチロン画像も加工は出来ますが、全く別のものに変えることは出来ません。
（やっていたらそれはそれで問題です）
画像の節々から、その店舗の雰囲気をかなりつかみ取ることが出来るでしょう。
しかし、最も気を付けなければいけないのは、
ほとんど画像が掲載されていない店舗。
いくら魅力的な条件を提示していても、そのような店舗は少し警戒が必要です。
画像を載せていないのではなく、とても載せられるような環境ではない。
という可能性があるので注意です。
広告を打つ技術や意識は年々向上しているので、一概に
【環境の画像を多用している】=【良いお店】
と言えることではありませんが、少なくともほとんど画像が出てないようなお店は、要注意と言えるでしょう。
3：事務所の立地はどうか？
ある程度予備知識を得て、お店を絞ったら、いよいよ面接です！
最近は、オンライン面接を多用するお店も増えて来ましたが、私的には、
可能な限り、事務所（お店）で面接することをおススメします。
やはり、業種のジャンルに問わず、実際の現場は確認しておきたいところですよね。
ちなみに、店舗型ヘルスやソープは、ほとんどの場合、風俗街またはソープ街と呼ばれる場所に密集しており、それらの店舗で働く場合、風俗街ソープ街への出勤は必須です。
また、デリヘル（無店舗型）は、特に風俗街に事務所を構える必要が無いので、事務所の立地は様々です。
風俗街の雑居ビルの一室、住居用マンションの一室もあれば、綺麗な一般オフィスビルの中に事務所を構えているケースもあります。
※モンタナは、弁護士事務所も入る綺麗なオフィスビルです！
お店によっては規模が小さすぎて女性の待機室が無く、出勤している間は送迎スタッフの車中で待機・・なんてお店も存在します。
オンライン面接や出張面接は便利ですが、やはりお店の雰囲気がよくわかる事務所での面接がベストです。
もしも、面接に向かった先が薄汚いマンションであったり、薄暗い雑居ビルなどであった場合、迷いなく引き返すことをお勧めします。
その際、不要なトラブルを避けるためにも、お断りの連絡は丁寧にしたほうが良いでしょう。
4：もっとも重要！環境やスタッフをチェック
さて、とうとう面接場所（事務所）に入って来ました。
環境はどうでしょうか？来客用のスリッパは出してくれましたか？ニオイはタバコ臭くありませんか？
面接時点では、まだ入店前であるあなたはあくまでお客様。お客様を迎えたときのスタッフの身なりや言動に注目しましょう。
事務所の環境は、そのお店の秩序や経営力をものがたり、
事務所のスタッフは、そのお店の規律や方針を見事にものがたります。
お店を選ぶにあたって、重要なポイントをいくつか挙げておきます。
■環境
★可能であればトイレを借りて、トイレもチェックしましょう。←おススメ！
・清潔感はあるか？雑然としていないか？掃除は行き届いていますか？
・タバコの臭いは？きちんと分煙化されているか？
・事務所と待機室が分かれている場合、待機室の見学をさせてもらいましょう。
■スタッフ
・内勤スタッフの身なりはどうでしょうか？あなたの仕事仲間として相応しい身なりをしていますか？
同じくドライバースタッフはどうでしょうか？サンダルなどで仕事をしていませんか？
・面接官の雰囲気はどうでしょうか？強引にあなたの入店を決めてしまおうとしていませんか？
・男性スタッフは、内勤、ドライバーさんともにスーツ勤務が望ましいです。
・女性スタッフが居ると、良い職場である可能性が上がります。
・スタッフたちの言葉遣いはどうでしょうか？上司が部下に高圧的な態度を取っていませんか？
・・殺伐としているお店は雰囲気でわかりますよね。
スタッフが心地よい雰囲気で働けているお店は、経営陣がスタッフやキャストさんのことを大事にしている何よりの証拠です。
これらのことに注目しながら、あなたにとってベストなお店を選びましょう！
一店舗だけの面接で決めてしまう必要はありません。
「いくつかの店舗でお話しを伺ってから、決めたいと思っています❤️」
と、笑顔ではっきり言ってしまって全然大丈夫ですよ！
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